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                                  集团开展2021年“奋斗者”青年人才进阶培训

                                  发布人:管理员
                                  发布日期:2021-10-31

                                    国以才立、政以才治、业以才兴,人才始终是决定事业成功的关键因素。为进一步加强集团人才梯队建设,加大优秀青年人才的培育力度,25日上午,来自集团14家单位的35名学员参加了2021年“奋斗者”青年人才进阶培训,参培学员为去年两期青才班表现优秀的学员及各单位推荐人员,以及5位今年入职的新人。党委干部部/人力资源部部长丁冬梅做开班动员。

                                    丁部长介绍了“奋斗者”培训的目的意义和课程方案,为期12天的脱产培训,以“进阶行动学习工作坊”为主题,通过模拟演练、沙盘推演、小组辩论、案例研讨等多种培训形式,强化理论学习与具体实践相结合,提升人才培养的精准性和有效性,进而不断优化人才梯队结构和层次。本次“奋斗者”青年人才培训共分两个阶段,每阶段6天,学员分成5个小组,以小组为单位,围绕企业经营、管理、技术等选取不同的研究课题,各配备一位课题导师,指导学员深入研讨实践,拓展思维,共同完成课题研讨,将培训效果真正落实到工作实践中。

                                    金城正经历转型升级、变革创新带来的重大挑战,担负时代命运的责任,已经落到金城青年的肩上!人才培养不是一蹴而就,需要持续发力,不断建立和完善青年人才培养的体系化和常态化机制,让更多的优秀青年人才获得组织的学习资源,在集团高质量发展道路上找到自己的位置和角色,立鸿鹄志,勇做奋斗者! 

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